申花率先破冰!球员薪资结构调整引热议

近日,上海申花足球俱乐部官方发布公告称,将主动承担球员2023赛季部分工资,这一决定在中超联赛掀起不小波澜。据知情人士透露,此次调整涉及一线队全体成员,俱乐部将分担约30%的薪资压力。

"这是俱乐部与球员协商后的共同决定,既保障球员基本权益,也帮助球队渡过难关。"申花总经理周军在接受《东方体育日报》采访时表示。

疫情冲击下的中超困局

自2020年以来,中超俱乐部普遍面临:

  • 商业赞助缩水超40%
  • 门票收入几乎归零
  • 转会市场陷入冰冻期

多位业内人士分析,申花此举可能引发连锁反应。广州队此前已实施"60万顶薪"政策,而武汉三镇则通过股权改革缓解资金压力。

俱乐部 应对措施 实施时间
上海申花 分担30%工资 2023.5
广州队 60万顶薪制 2022.2

球员反应两极分化

国脚吴曦在社交媒体发文表示理解:"特殊时期需要共克时艰。"但匿名球员向记者透露,部分外援对此颇有微词,认为"违反合同精神"。

中国足协相关人士称,正在研究制定职业俱乐部财务健康管理办法,预计下半年出台新规。足球评论员詹俊在直播中点评:"申花的尝试值得关注,但长效机制才是关键。"

延伸阅读:据《足球报》统计,2022年中超俱乐部总亏损达58亿元,较2019年增长近3倍。专家建议参考日本J联赛的"地域密着型"经营模式。